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| Sir Ernest Henry Shackleton |
招募人手就像是釣魚一樣，你放什麼魚餌就會釣來什麼樣的魚。舉例來說，你用來這邊薪水福利很好，就會找來想要薪水福利的人，但是如果你只讓人覺得來這裡工作很辛苦，大家又不敢來應徵。
謝克頓船長從結局來看是一個遺憾的故事，但是從過程來看其實是一個關於招募與領導的故事，特別是在1900年代，人類對地球的兩極了解不多，因此世界各國都有探險隊前往南、北極去為自己的國家探索新大陸。團隊成員明明知道這趟行程可能有去無回，但是卻能招募到：醫師、水手、科學家等，雖然最終謝克頓船長並沒有真正成功的代表英國探索極地，但是他的英勇故事讓大家得以理解該如何招募人才-為什麼謝克頓船長能招募到醫生、科學家且視死如歸。
為什麼要跟謝克頓船長學習如何招募人才？
大家明明知道這趟探險很有可能有去無回，為什麼還是能夠吸引到社會菁英加入團隊？這裡面一定有我們可以效法的方法，因此特別寫這篇文章希望能夠協助創業家招募到優秀的團隊成員。
關於謝克頓船長
西元1915年2月22日，堅忍號在南極威德爾海面附近被浮冰圍困，距離南極大陸尚有144公里，在浮冰擠壓之下堅忍號爆裂折毀，隊員棄船在冰層上紮營，謝克頓船長只有一個願望：「把全體隊友一個也不少的活著帶回去」，獵捕海豹企鵝，以獸脂生火。28條人命共同展開與死亡拔河的歷程，對於肉身與心靈，盡是折磨煎熬，受困二十幾個月後，終於全員獲救。
很難想像100年前的謝克頓和同伴們是如何在極地生活22個月，謝克頓永不放棄的信念與勇氣、所招募的優異團隊成員，絕對是全部隊員獲救的關鍵。(參考資料：痞客邦)
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| 沉沒的堅忍號 |
謝克頓船長的招募信
西元1913年謝克頓船長在倫敦的幾家報紙上刊登了一則非常簡短的啟事，用來徵求志願者參加籌備中的南極遠征探險活動。他目標是得到50到75人的回應，沒想到竟然有5,000名熱血男兒回信。他的招募內容是：
徵求男子漢參加危險旅程。薪水微薄，天氣苦寒，會有幾個月漫長的完全黑暗期，經常處在危險當中，不知能否安返。若能成功，即得榮耀與名望。──恩斯特‧薛克頓爵士
1914年，英國皇家探險隊派出由謝克頓所領導的「堅忍號」（The Endurance）第三次遠征前往南極，這支團隊成員包括：醫生、船員、科學家、氣象學家、木匠外加狗隊和一隻叫廚娘的貓組成了28人皇家探險隊伍，從阿根廷南端的南喬治亞（South Georgia）補鯨站出發，企圖締造徒步穿越南極大陸的紀錄。
為什麼大家明知這會是一趟：薪水微薄、不知能否安返，卻仍然有這麼多人前仆後繼地想要報名，且成員不乏高知識份子？讓我來為你頗析謝克頓船長的招募文。
分析謝克頓船長的招募文
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| 分析謝克頓船長的招募文 |
謝克頓船長的歷史評價
英國探險家阿普斯利·徹里加勒特（1886—1959）說過一段有名的話來評價南極的探險者們：「若想要科學探險隊隊長，請史考特來；若想要組織一次冬季長途旅行，請威爾森來；若想組織一次快速而有效率的極地探險，就請阿蒙森來；若處於十分危險的境地而想要擺脫困境，一定要請謝克頓來。」
關於謝克頓船長(Sir Ernest Henry Shackleton)
歐內斯特·亨利·謝克頓爵士（Sir Ernest Henry Shackleton，1874年2月15日－1922年1月5日），來自愛爾蘭（有英國、愛爾蘭血統）的南極探險家，在10個孩子中排行第二。他以帶領「寧錄號」（Nimrod，1907—1909年）向南極進發，和在1914—1916年帶領「堅忍號」的南極探險的經歷而聞名於世。(資料來源：維基百科)
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